Politique de lieu de travail
Politique de lieu de travail
KIDINDA SHANDUNGO CONSULTING, adopte une politique de lieu de travail flexible et hybride, permettant à nos équipes de travailler de manière efficace et efficiente, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Modèle hybride
Nous utilisons un modèle de travail hybride qui combine des jours de travail en présentiel avec des jours de travail à distance. Cela nous permet de maintenir une collaboration étroite entre les membres de l'équipe tout en offrant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins individuels et professionnels.
Utilisation des espaces Regus
Nous avons souscrit à un abonnement Regus, ce qui nous permet d'accéder à une large gamme d'espaces de travail flexibles situés à Genève et dans divers emplacements stratégiques dans le monde. Cela nous donne la possibilité de choisir où et quand travailler, en fonction des besoins du moment et de la proximité avec nos clients.
Avantages
Cette approche présente plusieurs avantages :
Objectifs
Notre politique de lieu de travail vise à :
En résumé, notre politique de lieu de travail est conçue pour offrir un équilibre parfait entre flexibilité, productivité et collaboration, tout en nous permettant de nous adapter rapidement aux besoins de nos clients et de notre marché.
KIDINDA SHANDUNGO CONSULTING, adopte une politique de lieu de travail flexible et hybride, permettant à nos équipes de travailler de manière efficace et efficiente, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Modèle hybride
Nous utilisons un modèle de travail hybride qui combine des jours de travail en présentiel avec des jours de travail à distance. Cela nous permet de maintenir une collaboration étroite entre les membres de l'équipe tout en offrant la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins individuels et professionnels.
Utilisation des espaces Regus
Nous avons souscrit à un abonnement Regus, ce qui nous permet d'accéder à une large gamme d'espaces de travail flexibles situés à Genève et dans divers emplacements stratégiques dans le monde. Cela nous donne la possibilité de choisir où et quand travailler, en fonction des besoins du moment et de la proximité avec nos clients.
Avantages
Cette approche présente plusieurs avantages :
- Flexibilité : Nous pouvons nous adapter rapidement aux changements dans notre environnement commercial et personnel.
- Productivité : Les espaces Regus offrent un environnement professionnel et stimulant qui favorise la productivité et la créativité.
- Proximité avec les clients : Nous pouvons facilement nous rapprocher de nos clients pour des réunions ou des collaborations, renforçant ainsi nos relations commerciales.
- Expertise Spécialée : Nous nous concentrons exclusivement sur les sociétés de personnes, offrant une expertise approfondie adaptée à leurs spécificités juridiques, comptables et fiscales.
- Accessibilité pour tous : Nous croyons que chaque entrepreneur, salarié ou particulier doit avoir accès à des conseils prossionnels, quel que soit son budget.
- Approche Humaine : Nous plaçons l'humain au centre de notre approche en établissant une relation de confiance durable avec nos clients.
Notre politique de lieu de travail vise à :
- Améliorer la satisfaction et l'engagement des employés.
- Renforcer la collaboration et la communication au sein de l'équipe.
- Augmenter la flexibilité et la réactivité face aux besoins changeants des clients.